Seçme ve Yerleştirme

Kurum stratejilerinin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının ihtiyaç duyulan zamanda en objektif ve etkin değerlendirme araçları kullanılarak şirkete kazandırılmasını sağlamaktır. İşe alım sürecimizde hiçbir ayrım yapılmadan, pozisyonun gereklilikleri dikkate alınarak, aday seçimi yapılmaktadır.